工作职责:
· 协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;
· 深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;掌握能力测评工具,并可熟练运用;
· 协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,简历客户档案;
· 对校企合作有一定的了解,参与过校企合作项目洽谈、策划及合作评估者优先;可根据客户企业校企合作需求,在规定时间内推动合作院校各项培训工作的顺利进行与完成;
· 参与外包部门招聘、项目团队分享,协助推动内部外包团队相关业务和流程的培训;
· 其他培训相关事宜。
任职资格:
· 本科及以上学历,三年及以上医药行业相关工作经验;
· 愿意从事培训、咨询项目工作,有良好的团队合作意识;
· 具有的语音组织和表达能力,培训主持能力,协调资源能力强;
· 积极主动,善于沟通和分析,有较强的学习能力和适应能力
· 熟练使用EXCE,PPT等办公软件,具备一定课程策划、课件编辑功底,有意愿在培训方面深造发展。
岗位职责:
1. 每月对外包部业绩进行分析,核对系统账单与实际开票的差异,剖析智能制造、灵活用工、基础外包、DFD等各业务线的经营情况,对外包部毛利、费用管控,完成各项管理报表,为经营决策提供参考意见。
2. 了解公司对于客户的资信评估政策,并参与合同审核。
3. 负责公司销户客户管理,及时、准确与业务部门对销户客户进行对帐。
4. 月度结账后,审核并合理分析往来数据,及时、准确与关联公司及业务部门进行对帐,对往来的入账错误关注并及时清理。
5. 负责往来款项的账龄分析复核,分析往来余额合理性,关注长期挂账的往来款项,负责资产的安全、正确、完整,及时催收未收回的债权,清理长期挂账,降低资产负债率。
6. 负责团队管理
7. 完成上级交办的其他工作
任职条件:
1. 财务、会计、金融或相关专业本科以上学历,三年以上大型企业、外资企业帐务、财务分析等工作经历;有ERP操作经验;初级、中级资格以上;有注册会计师证书、上市公司工作经历优先;
2. 熟悉企业会计准则、增值税法等相关税收法规
3. 熟悉用友财务软件;熟练使用EXCEL、PPT等办公软件;
4. 财务分析能力强,并能够快速解决各种报表问题;
5. 具有良好的职业道德和敬业精神,具备较强应变能力;
6. 具有快速学习能力,能够不断迭代更新专业知识;
7. 熟练的英文听、说、读、写能力;
8. 沟通能力强;
9. 具有团队领导力,能够为团队设定目标,并不断提升团队协作能力
10. 抗压能力强;适应变化;
11. 踏实、稳重;性格开朗、乐观;富有自信心,责任心。
岗位职责:
1. 评估新产品生产所需设备与工装、SOP编写制作;
2. 新产品导入生产、试产的安排、生产指导,现场异常问题的及时排除;
3. 提升效率,降低不良率;
4. 负责解决产品开发与量产中的问题、问题跟踪及产品问题分析及对策;
5. 跟踪对策导入后之质量状况;
6. 负责跟进新产品线上生产,解决生产中出现的问题和异常处理;
7. 负责为产品的量产提供技术支持;
8. 各项设备的维护保养及其他相关事项。
任职资格:
1. 熟悉IATF16949,熟练掌握APQP项目开发流程,PPAP相关工艺文件编制;
2. 熟练掌握制造过程开发工具( PFMEA, CP...),MPM类操作工具;
3. 熟悉IE 七大手法,熟练生产制程改善;
4. 新产品导入生产;
5. 熟练Pro/E、Solidworks、AUTOCAD、Office类软件。
工作职责:
· 协助销售团队拜访培训需求客户,主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等;
· 深度挖掘客户潜在培训需求,完成需求调研与诊断分析;掌握能力测评工具,并可熟练运用;
· 协调讲师资源,跟进课程执行,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,简历客户档案;
· 对校企合作有一定的了解,参与过校企合作项目洽谈、策划及合作评估者优先;可根据客户企业校企合作需求,在规定时间内推动合作院校各项培训工作的顺利进行与完成;
· 参与外包部门招聘、项目团队分享,协助推动内部外包团队相关业务和流程的培训;
· 其他培训相关事宜。
任职资格:
· 本科及以上学历,三年及以上培训或咨询行业相关工作经验;
· 愿意从事培训、咨询项目工作,有良好的团队合作意识;
· 具有的语音组织和表达能力,培训主持能力,协调资源能力强;
· 积极主动,善于沟通和分析,有较强的学习能力和适应能力
· 熟练使用EXCE,PPT等办公软件,具备一定课程策划、课件编辑功底,有意愿在技术类培训方面深造发展。
岗位职责:
1.陪同预约、拜访优质客户;
2.协助完成初级客户对接、合同制作、方案制作等销售辅助工作,为日后独立销售夯实基础;
3.精准把握客户需求,提供专业解决方案;
4.跨部门沟通、协作相关项目。
岗位要求:
1.***本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,专业不限;
2.具备良好的沟通能力,能够迅速拉近与客户、同事的距离;
3.具备较强的执行能力和灵活性,懂得随机应变,能够把握个人工作节奏;
4.具备较强的工作责任心和团队合作意识;
5.具备一定的服务意识和良好的销售意识。
岗位职责:
1.负责人力资源项目计划、流程及培训内容的制定;
2.负责对项目任务进行监督,确保项目正常运作;
3.做好项目风险评估,并及时处理岗位员工、客户和公司的反馈信息;
4.根据成本预算落实项目,持续完善成本控制,确保项目按盈利预期运作;
5.对项目质量进行评估管理,保证客户KPI的完成,并把控离职率。
岗位要求:
1.***本科及以上学历,工科类相关专业优先;
2.具备较强的沟通、学习能力;
3.具备较强的问题解决能力、团队合作能力和抗压能力。
岗位职责:
1.完成客户的招聘需求,助力将合适的员工放于合适位置;
2.负责分析、整理招聘需求,并通过各种渠道开展候选人搜索和沟通;
3.负责候选人的跟进,实时确认候选人意向与动态;
4.负责招聘数据的分析。
岗位要求:
1.***大专及以上学历,专业不限;
2.具备良好的沟通表达能力,思路清晰,能够独立处理突发事件;
3.工作责任心强,敬业、细心;
4.对招聘行业感兴趣。
岗位职责:
1.分析职位,并选择寻访渠道;
2.搜索、评估、筛选及推荐候选人;
3.候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪;
4.跟踪候选人面试和入职情况,并完成数据统计。
岗位要求:
1.***本科及以上学历,专业不限;
2.具备良好的沟通、理解能力,具备出色的执行力、高度的责任心和良好的职业操守,眼光敏锐;
3.有招聘、猎头实习经验或对猎头行业感兴趣的优先。
岗位职责:
1.负责政府招聘、培训、调研、外包等项目的运营、处理工作;
2.做好前期项目的对接,包括但不限于供应商对接、渠道开发;
3.负责项目导入后的供应商管理、宣传渠道管理等工作;
4.撰写项目方案、项目投标书、报告类文件初稿,并做好相关文件的审阅、编辑、整理、归档等工作;
5.协助招聘、培训类项目供应商的进场、搭建,确保项目高品质交付;
6.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.***本科及以上学历,专业不限;
2.熟悉项目管理流程,熟悉office软件操作;
3.具备较强的沟通、协调能力和较高的服务意识,能够独立统筹项目进程;
4.有销售、政务或项目管理相关实习经验的优先。
岗位职责:
1.及时为客户提供政策咨询;
2.每月根据客户提供的考勤,完成工资和个税计算,并出具费用明细账单;
3.负责审核供应商提供的付款通知单,并做好付款申请;
4.做好与其他部门的信息沟通,包括但不限于员工入离职信息、社保公积金申报数据;
5.负责商务合同的续签;
6.完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具备较强的沟通表达、协调能力;
3.具备良好的团队协作意识和较强的承压能力,工作态度积极、严谨。
岗位职责:
1. 员工考勤审核及薪资制作;
2. 客户账单请款及回款跟进;
3. 社保、商保及月度相关报表统计;
4. 员工关系服务及咨询反馈;
5. ERP系统管理及维护。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件;
3.工作责任心强,敬业,细心;
4.计算机操作熟练,较强的EXCEL使用水平,较强的数据统计及处理能力。
岗位职责:
1、负责目标行业的客户信息分析,研究客户需求;
2、通过各种渠道进行人才的搜索与初步面试,并形成专业、标准的推荐报告;
3、负责对候选人进行薪资谈判,入职流程安排等事宜;
4、负责招聘数据的分析;
5、负责完成领导完成的其他工作。
岗位要求:
1、具备半年以上人力资源招聘或猎头行业服务经验者优先;
2、大专及以上学历;
3、有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件;
4、工作责任心强,目标意识明确,结果导向,愿意在人力资源领域长期发展;
5、计算机操作熟练,较强的数据统计及处理能力;
6、良好的团队协作意识。
岗位职责:
1、协助客户公司员工关系&薪酬组完成社保公积金、员工关系、档案等日常事务;
2、协调客户公司与FESCO Adecco之间的沟通工作;
3、完成客户公司安排的其他工作内容。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业、性别不限;
2、具备较强的沟通能力,工作积极主动,认真、细致、踏实;
3、良好的电脑应用水平,熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件;
4、工作经验不限。
工作地点:苏州市苏州高新区科技城景润路181号
岗位职责:
1、作为业务部门的伙伴,深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持;
2、基于组织发展需求的招聘、业务梯队人才建设等人力管理需求调研、解决方案拟定及执行等支持及咨询服务,并负责在业务部门具体实施;
3、主动发掘各部门需求并开展有效的人力资源工作,协助业务部门完善人力资源管理工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,具备良好的英语应用能力;
2、2年以上人力资源经验,熟悉招聘工作经验者优先;对人力工作有自己的见解和抱负,且有跨两个及以上人力管理模块者或相关HRBP工作经验者优先;
3、良好的沟通协作能力与解决问题能力,具有较强的抗压能力;
4、具有良好学习能力、应变能力、有想法小伙伴优先。
岗位职责
1、协同完成市场活动/品牌活动的开展,涉及策划、协调以及执行工作;
2、负责品牌媒体宣传平台的及时更新,掌握互联网、微信公众平台的推广形式;每周策划稿件,完成各平台宣传稿件的更新;策划直播、视频创意传播,运营公司新媒体账户,及时更新、互动;
3、制定社群组建和日常运营,包括社群常规活动策划、粉丝维护及拓展等,通过有效的社群运营营造良好的社群氛围,打造高粘性的社群;
4、协会等外部渠道机构日常事务对接和执行;
5、配合品牌宣传物的资料采编、整理与校对宣传制品,完成设计工作的对接管理;
6、领导交办的其他事物。
岗位要求
1、本科及以上学历,1年以上市场营销相关工作经验,市场营销、新闻传播、中文系等专业优先;
2、的文字功底,对文案、设计、审美有一定的认知;
3、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;
4、了解自媒体多渠道,熟悉社交媒体平台,新媒体运营,内容运营;
5、对摄影、热点事物保持一定的好奇与关注度;
6、***,具备良好的团队合作精神与抗压力